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Conseils en matière de relations de travail

Vous désirez obtenir un avis concernant l’application et l’interprétation des conditions de travail? Vous désirez résoudre vous-même une situation préoccupante et aimeriez obtenir une opinion professionnelle? Par une approche personnalisée et confidentielle, combinée à une évaluation de votre situation, un expert pourra vous donner de précieux conseils et des recommandations sur la démarche à suivre. Les types de demandes sont variées: les relations de travail avec les supérieurs ou collègues, les mesures administratives et disciplinaires, le stage probatoire, l’appréciation du rendement, la rémunération, etc.

 

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Activités de développement professionnel

Profitez d’une offre d’activités de développement variée et adaptée à votre réalité. Ces activités sont gratuites et offertes exclusivement aux membres. Une programmation annuelle est lancée en septembre de chaque année!

Bénéficiez également d’une multiple d’occasions d’établir des contacts avec d’autres collègues. Des moyens sont mis à votre disposition :

Un bottin de membres: Vous y trouverez les coordonnées et profils des membres dont notamment leur champs d’expertise.

Un appel à tous: Vous souhaitez profiter de l’expertise de collègues d’une autre organisation? Partager des expériences et obtenir des pistes pouvant répondre à vos préoccupations? L’outil vous permet de lancer des appels à tous et obtenir des réponses de collègues rapidement.

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Accompagnement en défense professionnelle

Vous vivez une situation difficile ou croyez subir un préjudice? un service confidentiel de défense professionnelle, adapté à votre situation, vous est offert. Nous privilégions tout d’abord une approche informelle afin de minimiser les impacts sur votre carrière. La recherche de la meilleure solution pour vous dans les circonstances demeure notre objectif. Diverses actions peuvent être réalisées avec vous:
  • un accompagnement lors d’une rencontre avec l’employeur, d’une médiation, d’une séance d’échanges et d’information ou d’une enquête.
  • une représentation auprès de l’employeur.
  • la négociation d’un règlement.
  • une représentation devant les tribunaux administratifs.