Par Daniel Lafrenière, conseiller, auteur et conférencier

La pénurie de main-d’œuvre ne date pas d’hier. Et les bouleversements dans la vie personnelle et professionnelle des gens, causés par la pandémie, semblent avoir amplifié le problème. Le recrutement d’employé.e.s et leur fidélisation représentent désormais le principal défi des organisations.

Sachant que l’embauche d’une nouvelle personne, sa formation, la perte de productivité et les erreurs de débutant coûtent entre 1,5 et 2 fois son salaire annuel, ne serait-il pas plus approprié de garder les employé.e.s actuel.le.s? Mais comment?

C’est ce que vous apprendrez pendant cette présentation.