Par Stéphane Simard, CRHA, CSP, de Stéphane Simard, Générateur d’engagement

Marque employeur, marketing RH, expérience employé… Ce n’est pas l’expression qui compte, mais plutôt la volonté de placer l’employé au cœur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient. Explorez comment influencer et accompagner vos gestionnaires afin d’éviter qu’une mauvaise expérience employé gâche vos efforts de recrutement.

Au programme :

  • Les quatre causes principales du roulement du personnel;
  • Ciblez les bons candidats à recruter;
  • Minimisez les quatre principaux irritants lors du recrutement;
  • L’entrevue de sélection qui fait WOW;
  • Sept erreurs à éviter lors de l’intégration;
  • Les quatre amplificateurs de l’expérience employé.

L’atelier est présenté à distance, en direct, de manière concrète et interactive avec des trucs et outils simples qui seront faciles à transférer.